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<title>Telesecretarias: General</title>
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<description>Bit&#225;cora donde intercambiar opiniones, comentarios y recursos sobre las posibi</description>
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<title>ZoomBlog</title>
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 <title>Escuchar no es suficiente, observa las redes</title>
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<span style="border-collapse: separate; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'Times New Roman'; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;" class="Apple-style-span"><span style="color: rgb(147, 125, 104); font-family: 'Lucida Grande','Lucida Sans Unicode',Calibri,Arial,Helvetica,Sans,FreeSans,Jamrul,Garuda,Kalimati; font-size: 13px; font-style: italic;" class="Apple-style-span">
<p style="margin: 2px; padding: 8px; line-height: 16px;">Como siempre dicen quienes saben y quienes escribimos acerca del tema, escuchar es el primer paso para participar en social media. Pero despu&#233;s de haber hablado con mi amigo Ariel Brailovsky durante la grabaci&#243;n de su primer podcast para &#147;Friday Tip&#148; (en el que por cierto estuve como invitada) acerca de la inmersi&#243;n de las empresas en las redes sociales me qued&#233; con esa inquietud, pregunt&#225;ndome si escuchar, que es lo que me gusta llamar como la etapa pasiva en social media, es suficiente como el primer paso por parte de las empresas.</p>
<p style="margin: 2px; padding: 8px; line-height: 16px;">Llego a la conclusi&#243;n de que las empresas no solo deben escuchar desde el exterior hac&#237;a dentro en esta recomendable primera etapa pasiva, deben observar, poner atenci&#243;n a lo que es la cultura de la Web, ver y analizar como las personas se est&#225;n adaptando en las redes sociales, porque resulta que much&#237;simas de ellas llevan a&#241;os de ventaja en el proceso de adaptaci&#243;n. Entonces, ser&#225; cuando las empresas verdaderamente comprendan como participar de forma aut&#233;ntica y como pertenecer a las comunidades.</p>
<p style="margin: 2px; padding: 8px; line-height: 16px;">Si las empresas se limitan a escuchar, a solo monitorear lo que se dice de ellas, sus productos y/o servicios, as&#237; como a sus competidores, no estar&#225;n haciendo la labor de esta primera etapa de forma inteligente y completa, no estar&#225;n preparadas para elaborar estrategias eficaces de social media y saltar a la etapa activa. Hace falta una verdadera contemplaci&#243;n hac&#237;a lo que sucede en la llamada nueva media. Los antrop&#243;logos tienen formas muy complejas de evaluar y explicar la evoluci&#243;n de las culturas, lo llaman &#147;Cambio social&#148;, y utilizan algunas de esas palabras &#147;grandes&#148; para describirlo (culturizaci&#243;n, individualizaci&#243;n, democratizaci&#243;n&#133; muchas &#150;ions para llenar sus libros de texto).</p>
<p style="margin: 2px; padding: 8px; line-height: 16px;">Social media viene a ser eso precisamente, un cambio social. No solo es una revoluci&#243;n tecnol&#243;gica, es una cultural. Estamos redefiniendo la forma en que interactuamos por medio de estas herramientas tecnol&#243;gicas y creo que estamos un poco atravesando por esos cambios sociales nosotros mismos. En mi caso, utilizar&#233; palabras diferentes y m&#225;s simples que los antrop&#243;logos.</p>
<h5 style="margin: 0.5em 0px 0.2em; padding: 0px; font-family: 'Palatino Linotype',Georgia,serif; font-size: 19px; font-weight: bold; letter-spacing: -0.02em;">Los cambios sociales que observamos en las redes:</h5>
<h6 style="margin: 0.5em 0px 0.2em; padding: 0px; font-family: 'Lucida Grande','Lucida Sans Unicode',Arial,Helvetica,Sans,FreeSans,Jamrul,Garuda,Kalimati; font-size: 16px; font-weight: normal; text-transform: uppercase;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(242, 12, 90);">INDIVIDUALIDAD</span></h6>
<p style="margin: 2px; padding: 8px; line-height: 16px;">Las Web social le da a las personas la libertad y la comodidad de ser quienes realmente son. Eso les da el poder para explorar sus gustos &#250;nicos, personalidades e intereses. Y le da a cada persona la oportunidad y el coraje para expresar individualidad.</p>
<p style="margin: 2px; padding: 8px; line-height: 16px;">Como negocio, tienes que observar como esas personas, especialmente tus clientes, se est&#225;n expresando fuera de ese contexto de consumidores. Son personas multidimencionales, y ver como se desenvuelven puede ayudarte a entender que estilos de comunicaci&#243;n los hace sentir c&#243;modos, y que tipo de relaciones est&#225;n buscando establecer.</p>
<h6 style="margin: 0.5em 0px 0.2em; padding: 0px; font-family: 'Lucida Grande','Lucida Sans Unicode',Arial,Helvetica,Sans,FreeSans,Jamrul,Garuda,Kalimati; font-size: 16px; font-weight: normal; text-transform: uppercase;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(242, 12, 90);">PERTENENCIA</span></h6>
<p style="margin: 2px; padding: 8px; line-height: 16px;">Antes de que Internet transformara nuestras vidas, no era tan f&#225;cil encontrar a personas con intereses mutuos, y cuando las encontr&#225;bamos nos era dif&#237;cil mantener el contacto, ya sea por complicaciones de tiempo, distancia o ambas cosas. En la actualidad, los buscadores y las redes sociales resuelven eso, social media est&#225; abriendo puertas constantemente para encontrar gente af&#237;n. Personalmente, he renovado y formado relaciones con colegas comunicadores, y grupos de personas que me parecen interesantes para interactuar y aprender de ellos. Tus clientes quieren pertenecer a algo. &#191;Como puedes crear algo a lo que ellos quieran pertenecer? Piensa m&#225;s all&#225; de tu producto y servicio. Permite que lo que tu ofreces siga en vez de que sea l&#237;der de la conversaci&#243;n. Observa en donde es que las personas se congregan en formas que son completamente independientes a ti y lo que representas, luego construye un puente hac&#237;a ellas.</p>
<h6 style="margin: 0.5em 0px 0.2em; padding: 0px; font-family: 'Lucida Grande','Lucida Sans Unicode',Arial,Helvetica,Sans,FreeSans,Jamrul,Garuda,Kalimati; font-size: 16px; font-weight: normal; text-transform: uppercase;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(242, 12, 90);"><span style="margin: 0px; padding: 0px;" id="more-824" />INDEPENDENCIA</span></h6>
<p style="margin: 2px; padding: 8px; line-height: 16px;">Antrop&#243;logos hablan de secularizaci&#243;n, o bien, de culturas alej&#225;ndose del liderazgo religioso para basarse en un sistema de comunidad de valores. Ok, me doli&#243; la cabeza con eso, lo que quiero decir es que en social media las corporaciones ya no gobiernan nuestro mundo. Los medios de comunicaci&#243;n ya no es nuestra fuente definitiva de autoridad de noticias (aunque desde luego sigue siendo una fuente). Estamos menos inclinados a admirar grandes compa&#241;&#237;as con &#147;altos muros&#148; y ahora desconfiamos de lo que sucede detr&#225;s de esas paredes. La gran tienda resulta fr&#237;a, queremos algo m&#225;s peque&#241;o e &#237;ntimo. Diferente.</p>
<p style="margin: 2px; padding: 8px; line-height: 16px;">La compa&#241;&#237;a Apple, por ejemplo, ha hecho un excelente trabajo creando demandas masivas con algo que se siente independiente y fresco. Como empresa, &#191;est&#225;s hablando desde una torre de marfil m&#237;tica, o como parte de las comunidades? &#191;Estas observando como tus clientes y prospectos interact&#250;an con empresas como la tuya, y como est&#225;n expresando sus expectativas por esas relaciones?</p>
<h6 style="margin: 0.5em 0px 0.2em; padding: 0px; font-family: 'Lucida Grande','Lucida Sans Unicode',Arial,Helvetica,Sans,FreeSans,Jamrul,Garuda,Kalimati; font-size: 16px; font-weight: normal; text-transform: uppercase;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(242, 12, 90);">VOZ</span></h6>
<p style="margin: 2px; padding: 8px; line-height: 16px;">La Web est&#225; democratizando todo. Votamos, (a veces literalmente y otras figurativamente) con nuestras voces, nuestros email, o haciendo click con nuestro mouse. Nuestras voces individuales est&#225;n m&#225;s amplificadas que nunca antes, gracias a los blogs, Twitter, Facebook, sitios de rese&#241;as, y de contenido generado por los usuarios. Y nuestras voces colectivas pueden desenmascarar deshonestidad de pol&#237;ticos y figuras p&#250;blicas, y hasta salvar una vida.</p>
<p style="margin: 2px; padding: 8px; line-height: 16px;">Los consumidores quieren tener voto. Votan con sus carteras, sus recomendaciones y referencias, con su lealtad a largo plazo. &#191;Estas dispuesto a darle a esas comunidades con las que participas, voz en tu mundo? &#191;Eres lo suficientemente humilde para observar como tus clientes, empleados, cr&#237;ticos y competidores pueden hacerte mejor?</p>
<p style="margin: 2px; padding: 8px; line-height: 16px;">El cambio social es org&#225;nico e inexacto, pero no puedes ignorarlo si tienes esperanza de que tu empresa evolucione, porque las comunidades est&#225;n evolucionando por s&#237; mismas a tu lado. &#191;Tienes la paciencia suficiente para buscar a tu alrededor, fuera de tus lentes de miop&#237;a empresarial, para observar lo que sucede, ver como la gente interact&#250;a ahora? &#191;Qu&#233; vas a hacer al respecto?</p></span><span style="color: rgb(147, 125, 104); font-family: 'Lucida Grande','Lucida Sans Unicode',Calibri,Arial,Helvetica,Sans,FreeSans,Jamrul,Garuda,Kalimati; font-size: 13px; font-style: italic;" class="Apple-style-span">
<p style="margin: 2px; padding: 8px; line-height: 16px;"><a target="_blank" href="http://assistantsolution.com/">Un art&#237;culo publicado en Assistantsolution</a></p></span></span>
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 <dc:date>2010-02-04T17:34:00+01:00</dc:date>
 <dc:creator>vallebro</dc:creator>
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 <title>7 Sencillos Pasos para Empezar con el Blog de tu Negocio</title>
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<span style="border-collapse: separate; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; font-size: medium;" class="Apple-style-span"><span style="font-family: Tahoma,Verdana,sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" class="Apple-style-span">
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;"><strong style="font-size: 1em; font-weight: bold; font-style: normal;">A</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>pesar que ya existen hace varios a&#241;os, los blogs se han convertido en una<strong style="font-size: 1em; font-weight: bold; font-style: normal;">fuerte herramienta de marketing</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>inclusive antes de la explosi&#243;n de las redes sociales, y ahora con &#233;stas, a&#250;n mas.</p>
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;">Sin embargo, la idea no es empezar un blog sin tener claro el porqu&#233;, c&#243;mo y qui&#233;n lo manejar&#225;.</p>
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="border-collapse: separate; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; font-size: medium;" class="Apple-style-span"><span style="font-family: Tahoma,Verdana,sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" class="Apple-style-span">
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;"><strong style="font-size: 1em; font-weight: bold; font-style: normal;">M&#225;s de la mitad de los blogs son abandonados</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>en sus primeros tres meses. Aunque esto no es realmente importante si t&#250; est&#225;s escribiendo un diario personal, de pol&#237;tica o un blog de celebridades, pero si es muy importante si inicias un blog para tu empresa y no mantienes su publicaci&#243;n en forma constante y con un objetivo.</p>
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;">Cuando un prospecto llega a un blog que no se ha actualizado en meses, es similar a entrar en un negocio vac&#237;o con las ventanas rotas y lleno de polvo. Definitivamente no se ve bien para ti, tu reputaci&#243;n empresarial y tu imagen de marca.</p>
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;">No dejes que eso te suceda. Empieza de la manera correcta y haz las cosas inteligentemente. Repasemos algunas cositas b&#225;sicas:</p>
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;"><strong style="font-size: 1em; font-weight: bold; font-style: normal;">&#191;Qu&#233; es un Blog de Negocios?</strong></p>
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;">Debido a que un blog es una manera barata y r&#225;pida de construir una presencia en internet, es una forma ideal para empresarios, t&#233;cnicos, consultores, oradores, escritores y otros profesionales para crear confianza y credibilidad con la conversaci&#243;n que se genera mediante los comentarios de las personas.</p>
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;">Est&#225; dem&#225;s decir que el blog deber&#225; ser en<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="font-size: 1em; font-weight: bold; font-style: normal;">tu propio dominio</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>(no gratuito como<em style="font-size: 1em; font-weight: normal; font-style: italic;">tunegocio.blogspot.com</em><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>o como<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><em style="font-size: 1em; font-weight: normal; font-style: italic;">tunegocio.wordpress.com</em>). No tengo nada en contra de los blogs gratuitos, pero si es el blog de tu negocio &#191;porque alguien deber&#237;a leerlo si t&#250; no eres capaz de invertir US$ 10 anuales en tu dominio y US$ 60 anuales para su hospedaje web?</p>
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;">Por su naturaleza misma,<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="font-size: 1em; font-weight: bold; font-style: normal;">un blog es perfecto para los profesionales ocupados</strong>. Los blogs son r&#225;pidos y f&#225;ciles de actualizar. T&#250; estar&#225;s creando contenido fresco con frecuencia (dos a tres veces a la semana se recomienda como m&#237;nimo) que es &#250;til para tus clientes potenciales y actuales, adem&#225;s que eso es adorado por Google. A diferencia de la &#147;web tradicional&#148; est&#225;tica, un blog es un sitio din&#225;mico que anima a sus visitantes a interactuar contigo a trav&#233;s de comentarios para que puedan llegar a conocerte mejor.</p>
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;">Cuando se crea una conversaci&#243;n con tu p&#250;blico (visitantes, lectores, prospectos), creas confianza. Est&#225;s construyendo tu red y aumentando la visibilidad de sus productos y servicios de una manera natural.</p>
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;">Un blog es b&#225;sico en tu estrategia de marketing en internet con las redes sociales. Combinado con el sitio web de tus productos, servicios y/o el de tu empresa, tendr&#225;s todo lo necesario para desarrollar y administrar su negocio a nivel mundial desde internet.</p>
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;"><strong style="font-size: 1em; font-weight: bold; font-style: normal;">7 Pasos para arrancar con tu Blog</strong></p>
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;">Como bien dice Robert Kiyosaki,<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><em style="font-size: 1em; font-weight: normal; font-style: italic;">&#147;todo negocio mal planeado desde el inicio ser&#225; dif&#237;cil que pueda expandirse&#148;</em>. Esto se aplica perfectamente a tu negocio, tu blog es clave para el &#233;xito y expansi&#243;n de tu negocio en internet y las redes sociales. Para eso, tiene que estar bien planeado desde el inicio. Estos son los pasos que te recomiendo seguir:</p>
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;"><strong style="font-size: 1em; font-weight: bold; font-style: normal;">1. Antes de hacer cualquier otra cosa</strong>, analiza las razones por las que deseas publicar un blog. Algunas personas utilizan un blog como un generador de prospectos para construir su base de datos, su lista de suscriptores. Algunos est&#225;n buscando construir una plataforma de visibilidad, mientras que otros utilizan el blog para desarrollar contenido para otros fines, como libros, art&#237;culos y programas. &#191;Cu&#225;l es el objetivo de tu blog? &#191;C&#243;mo est&#225; relacionado el objetivo del blog con los objetivos de tu negocio?</p>
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;"><strong style="font-size: 1em; font-weight: bold; font-style: normal;">2. &#191;Qui&#233;n es tu lector ideal?</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Para la mayor&#237;a de las empresas que he asesorado, el lector ideal es similar a su cliente ideal. Es importante conocer a tu p&#250;blico objetivo para que puedas satisfacer sus deseos y necesidades y enfocarse en eso.</p>
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;"><strong style="font-size: 1em; font-weight: bold; font-style: normal;">3. &#191;C&#243;mo quieres que tus lectores se sientan al leer tu blog?</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Esto puede parecer una pregunta extra&#241;a, sin embargo, te ayudar&#225; a aprovechar las emociones de tu audiencia. &#191;Quieres que tu lector est&#233; inspirado, motivado, y realice alguna acci&#243;n? Recuerda que, sacar provecho a esto te ayudar&#225; a centrar tu contenido en servir a tu lector.</p>
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;"><strong style="font-size: 1em; font-weight: bold; font-style: normal;" /></p>
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;">Como ejemplo de eso puedes ver el blog<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a style="color: rgb(0, 102, 153); font-weight: bold; text-decoration: none;" target="_blank" href="http://www.juanmarketing.com/">Pasi&#243;n por el Marketing</a><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>del genial Juan S&#225;nchez Bonet con todo lo relacionado al<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a style="color: rgb(0, 102, 153); font-weight: bold; text-decoration: none;" target="_blank" href="http://www.juanmarketing.com/">Buzz Marketing</a>.</p>
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="border-collapse: separate; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; font-size: medium;" class="Apple-style-span"><span style="font-family: Tahoma,Verdana,sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" class="Apple-style-span">
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;"><strong style="font-size: 1em; font-weight: bold; font-style: normal;">4. &#191;Cu&#225;nto tiempo le vas a dedicar a tu blog cada semana?</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Esto es la esencia de un blog. Si no puedes comprometerte contigo mismo a escribir una gran cantidad de contenido valioso, entonces te recomiendo que no hagas nada. Los blogs m&#225;s eficaces y exitosos son aquellos con un contenido fresco a disposici&#243;n al menos dos a tres veces por semana. &#191;Es eso razonable para que lo puedas manejar? &#191;Vas a tener un equipo de bloggers? Recuerda, hay muchas, muchas maneras de crear contenido. Si no es tu blog personal, no tiene que ser contenido propio todo el tiempo.</p>
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;"><strong style="font-size: 1em; font-weight: bold; font-style: normal;">5. &#191;Cu&#225;l es el mensaje central de tu blog?</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Esto se relaciona con el tema de tu blog y el nicho en que te centras. &#191;Qu&#233; quieres que tus lectores aprendan? &#191;Por qu&#233; alguien deber&#237;a leer tu blog?, y m&#225;s importante, &#191;Por qu&#233; deber&#237;an suscribirse y seguirte?</p>
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;">Un buen ejemplo es el blog de mi socia y amiga<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a style="color: rgb(0, 102, 153); font-weight: bold; text-decoration: none;" target="_blank" href="http://joannixochart.com/">Joannix Ochart</a>. Ella est&#225; enfocada tambi&#233;n en las redes sociales, pero especialmente en el<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a style="color: rgb(0, 102, 153); font-weight: bold; text-decoration: none;" target="_blank" href="http://joannixochart.com/">Marketing con Twitter</a>.</p>
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="border-collapse: separate; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; font-size: medium;" class="Apple-style-span"><span style="font-family: Tahoma,Verdana,sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;" class="Apple-style-span">
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;"><strong style="font-size: 1em; font-weight: bold; font-style: normal;">6. Crea tu calendario editorial</strong>. No es ning&#250;n secreto que el contenido manda en un blog, as&#237; que es &#250;til disponer de un plan de contenido. Un elemento clave de un buen blog es tener una lista de 5-10 categor&#237;as ricas en palabras clave. Una vez que determines las categor&#237;as de tu blog, puedes planear tu calendario de contenidos. Si planeas publicar tres veces por semana, haz una lista de 5 temas de cada categor&#237;a. Luego, rellena en tu calendario. Cinco temas por categor&#237;a, con diez categor&#237;as: tienes 50 publicaciones de tu blog en tu agenda.</p>
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;"><strong style="font-size: 1em; font-weight: bold; font-style: normal;">7. Construye tu blog.</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>Ahora que ya est&#225; hecha la investigaci&#243;n, que ya sabes tu mensaje y que tu contenido est&#225; listo para salir, es hora de ponerte a trabajar y construir el blog. Aqu&#237; es donde empieza la parte divertida y no creo que pueda ser cubierta en un punto m&#225;s de este art&#237;culo. Tienes dos cosas en qu&#233; pensar: 1) &#191;Lo vas a hacer por tu cuenta o alguien m&#225;s construir&#225; el blog para ti? y 2) &#191;Eres aficionado a la tecnolog&#237;a web o no? Hay muchas plataformas de blogs, cada una con pros y contras.</p>
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;">Si eres un aficionado a la tecnolog&#237;a web, puedes preferir<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="font-size: 1em; font-weight: bold; font-style: normal;"><a style="color: rgb(0, 102, 153); font-weight: bold; text-decoration: none;" target="_blank" href="http://es.wordpress.org/">WordPress</a></strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>(es la plataforma m&#225;s usada y con mayor soporte, yo la uso y recomiendo). Si no te sientes c&#243;modo con cosas muy t&#233;cnicas, entonces<a style="color: rgb(0, 102, 153); font-weight: bold; text-decoration: none;" target="_blank" href="http://typepad.com/"><strong style="font-size: 1em; font-weight: bold; font-style: normal;">TypePad</strong></a><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>puede ser una buena opci&#243;n.</p>
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;">Como puedes ver, hay muchas m&#225;s cosas a tomar en cuenta para los blogs de negocios que lo que puede parecer a simple vista. Mientras m&#225;s preparaci&#243;n y dedicaci&#243;n pongas en y sobre todo antes de empezar tu blog, m&#225;s exitoso ser&#225;. Una vez que el trabajo de preparaci&#243;n est&#225; hecho y el blog est&#225; construido, tendr&#225;s una poderosa herramienta de marketing para hacerte una presencia en internet, aumentar tremendamente tu visibilidad y atraer a la gente adecuada para tu negocio.</p>
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-style: italic;">Un art&#237;culo de </span><a target="_blank" href="http://carloscabrera.net/">Carlos Cabrera</a></p></span></span></p></span></span></p></span></span></p></span></span>
 ]]>
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 <dc:date>2010-02-03T17:27:00+01:00</dc:date>
 <dc:creator>vallebro</dc:creator>
</item>

<item>
 <title>&#191;Que piensas hacer el 2010 para que tus sue&#241;os se hagan realidad?</title>
<link>http://telesecretarias.zoomblog.com/archivo/2010/01/05/que-piensas-hacer-el-2010-para-que-tus.html</link>
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 <description>
 <![CDATA[
<span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial,Tahoma,Verdana; font-size: 12px; line-height: 18px;"> 
<p style="margin: 0px; padding: 0px 0px 15px; text-align: justify;">Feliz a&#241;o 2010, gracias a todos los lectores que siguen d&#237;a a d&#237;a este blog.</p> 
<p style="margin: 0px; padding: 0px 0px 15px; text-align: justify;">Todos tenemos sue&#241;os y cada cambio de a&#241;o es un buen momento para hacer una reflexi&#243;n sobre lo que queremos ser y hacer con nuestras vidas, no solo respecto de la perspectiva de los negocios y como ganar dinero sino desde cualquier otro aspecto de nuestras vidas.</p> 
<p style="margin: 0px; padding: 0px 0px 15px; text-align: justify;">Muchos nos la pasamos so&#241;ando en lo que queremos ser y en un momento dado comenzamos a lamentarnos por no haberlo hecho. El problema de los sue&#241;os es que ser&#225;n s&#243;lo eso si es que no tomamos acci&#243;n sobre nuestras vidas.</p> 
<p style="margin: 0px; padding: 0px 0px 15px; text-align: justify;">Hagamos que las cosas sucedan, el &#233;xito est&#225; en nosotros mismos.</p> 
<p style="margin: 0px; padding: 0px 0px 15px; text-align: justify;">Sea cual fuere tu situaci&#243;n actual reflexiona en lo que quieras ser &nbsp;(te recomiendo leer<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a href="http://haganegocios.com/verdadero-secreto-para-ser-millonario-realmente-millonario-feliz-felicidad-proposito-mi-vida-vivir.html" style="color: rgb(0, 102, 153); text-decoration: underline;">El Verdadero Secreto para ser Millonario, Encuentra el Verdadero Prop&#243;sito de tu Vida</a>). Una vez que tengas claro cual es el prop&#243;sito de tu vida, haz un plan de 1 a&#241;o, 5 a&#241;os y de 10 a&#241;os para lograr ese prop&#243;sito.</p> 
<p style="margin: 0px; padding: 0px 0px 15px; text-align: justify;">El plan anual debe tener metas concretas y reales para que tomes acci&#243;n inmediata, debe contemplar plazos y medidas de toma de acci&#243;n de lo que deber&#225;s de hacer.</p> 
<p style="margin: 0px; padding: 0px 0px 15px; text-align: justify;">Siempre ten presente que s&#243;lo de t&#237; depende que las cosas sucedan y de nadie m&#225;s. Tus sue&#241;os siempre podr&#225;n hacerse realidad si tu haces que las cosas sucedan tomando acci&#243;n sobre tu vida. El &#233;xito est&#225; en t&#237; mismo.</p> 
<p style="margin: 0px; padding: 0px 0px 15px; text-align: justify;">Hay cientos de casos de personas que de la nada o con mil problemas tuvieron &#233;xito en la vida pero tambi&#233;n hay miles de casos m&#225;s donde las personas terminan amargadas y frustradas &#133; &#191;en cu&#225;l grupo quieres estar?</p> 
<p style="margin: 0px; padding: 0px 0px 15px; text-align: justify;">Si tienes claro cual es el prop&#243;sito en tu vida y sigues un plan de acci&#243;n para lograr ese prop&#243;sito, estoy seguro que podr&#225;s estar en el primer grupo de personas exitosas tal como t&#250; calificaste qu&#233; es tener &#233;xito en tu vida.</p> 
<p style="margin: 0px; padding: 0px 0px 15px; text-align: justify;">Feliz a&#241;o 2010, te deseo lo mejor. <a href="http://haganegocios.com/" target="_blank">Alberto Villanueva</a></p></span></span>
 ]]>
</description>
 <dc:date>2010-01-05T11:29:00+01:00</dc:date>
 <dc:creator>vallebro</dc:creator>
</item>

<item>
 <title>La etiqueta &#60;meta&#62;</title>
<link>http://telesecretarias.zoomblog.com/archivo/2010/01/04/la-etiqueta-meta.html</link>
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 <description>
 <![CDATA[
<p align="left" class="padding-1"> 
        La etiqueta <span class="etiquetaroja">&lt;meta&gt;</span> se utiliza 
        para a&#241;adir informaci&#243;n sobre la p&#225;gina. Esta informaci&#243;n 
        puede ser utilizada por los buscadores.</p>
      
<p align="left" class="padding-1">Los buscadores consultan la informaci&#243;n 
        de la etiqueta <span class="etiquetaroja">&lt;meta&gt;</span> de las p&#225;ginas, 
        buscando coincidencias con lo que el usuario pretende encontrar.</p>
      
<p align="left" class="padding-1">A trav&#233;s de esta etiqueta pueden 
        especificarse los atributos <span class="atributoazul">name</span> y <span class="atributoazul">content</span>. 
        El atributo <span class="atributoazul">name</span> indica el <strong>tipo</strong> 
        de informaci&#243;n, y el atributo <span class="atributoazul">content</span> 
        indica el <strong>valor</strong> de dicha informaci&#243;n.</p>
      
<p align="left" class="padding-1">Para indicar el tipo de informaci&#243;n 
        podemos utilizar cualquier palabra que deseemos, como puede ser "Autor", 
        "Palabras clave", "Descripci&#243;n", etc. Pero 
        debido a que la mayor&#237;a de buscadores est&#225;n en ingl&#233;s, 
        es preferible que el tipo de informaci&#243;n se especifique en ingl&#233;s.</p>
      
<p align="left" class="padding-1">Los tipos de informaci&#243;n m&#225;s 
        utilizados son los siguientes:</p>
      
<table width="543" cellspacing="0" bordercolor="#999999" border="1" align="center" class="texto">
        
<tbody>
<tr> 
          
<td width="127" background="f_rotu_azul.gif">
<div align="center"><strong>Tipo</strong></div></td>
          
<td width="394" background="f_rotu_azul.gif">
<div align="center"><strong>Significado</strong></div></td>
        </tr>
        
<tr> 
          
<td> 
<p align="center" class="nombreverde"><strong>author</strong></p></td>
          
<td>
<div align="center">Autor de la p&#225;gina</div></td>
        </tr>
        
<tr> 
          
<td>
<div align="center" class="nombreverde"><strong>classification</strong></div></td>
          
<td>
<div align="center">Palabras para clasificar la p&#225;gina en 
              los buscadores</div></td>
        </tr>
        
<tr> 
          
<td height="22">
<div align="center" class="nombreverde"><strong>description</strong></div></td>
          
<td>
<div align="center">Descripci&#243;n del contenido de la p&#225;gina</div></td>
        </tr>
        
<tr> 
          
<td height="22" class="nombreverde">
<div align="center">generator</div></td>
          
<td>
<div align="center">Programa utilizado para crear la p&#225;gina</div></td>
        </tr>
        
<tr> 
          
<td height="22" class="nombreverde">
<div align="center">keywords</div></td>
          
<td>
<div align="center">Palabras clave</div></td>
        </tr>
      </tbody></table>
      
<p align="left" class="padding-1">&nbsp;</p>
      
<p align="left" class="padding-1">La etiqueta <span class="etiquetaroja">&lt;meta&gt;</span> 
        no necesita etiqueta de cierre. Para cada etiqueta <span class="etiquetaroja">&lt;meta&gt;</span> 
        solo es posible indicar un tipo de informaci&#243;n y su valor, pero 
        es posible insertar varias etiquetas <span class="etiquetaroja">&lt;meta&gt;</span> 
        en un mismo documento.</p>
      
<p align="left" class="padding-1">La etiqueta <span class="etiquetaroja">&lt;meta&gt;</span> 
        ha de estar entre las etiquetas <span class="etiquetaroja">&lt;head&gt;</span> 
        y <span class="etiquetaroja">&lt;/head&gt;</span>.</p>
      
<p align="left" class="padding-1">Por ejemplo, el siguiente c&#243;digo 
        indica que el autor de la p&#225;gina es aulaclic, que la p&#225;gina 
        trata sobre un curso de HTML gratuito, y especifica algunas palabras clave 
        a ser consultadas por los buscadores:</p>
      <blockquote> 
        
<p align="left"><span class="etiquetaroja">&lt;html&gt;</span><br />
          <span class="etiquetaroja">&lt;head&gt;</span><br />
          <span class="textocursiva">...</span><br />
          <span class="etiquetaroja">&lt;meta </span><span class="atributoazul">name=</span><span class="nombreverde">"author"</span> 
          <span class="atributoazul"> content=</span><span class="nombreverde">"aulaclic"</span><span class="etiquetaroja">&gt;</span><br />
          <span class="etiquetaroja">&lt;meta</span> <span class="atributoazul">name=</span><span class="nombreverde">"description"</span> 
          <span class="atributoazul">content=</span><span class="nombreverde">"Curso 
          de HTML gratuito"</span><span class="etiquetaroja">&gt;</span><br />
          <span class="etiquetaroja">&lt;meta</span> <span class="atributoazul">name=</span><span class="nombreverde">"keywords"</span> 
          <span class="atributoazul">content=</span><span class="nombreverde">"c&#243;digo 
          HTML etiqueta p&#225;gina web gratis curso"</span><span class="etiquetaroja">&gt;</span><br />
          <span class="etiquetaroja">&lt;/head&gt;</span><br />
          <span class="textocursiva">...</span></p>
      </blockquote>
      
<p align="left" class="padding-1">La etiqueta <span class="etiquetaroja">&lt;meta&gt;</span> 
        tambi&#233;n se utiliza para indicarle al navegador alguna informaci&#243;n 
        o alguna acci&#243;n que debe realizar. En este caso se utiliza el atributo 
        <span class="atributoazul">http-equiv</span>, en lugar del atributo <span class="atributoazul">name</span>.</p>
      
<p align="left" class="padding-1">Por ejemplo, imaginemos que por alg&#250;n 
        motivo queremos que nuestra p&#225;gina se actualice autom&#225;ticamente 
        cada <span class="nombreverde">30</span> segundos. En ese caso, deber&#237;amos 
        utilizar la acci&#243;n <span class="palabramarron">Refresh</span> (actualizar). 
        Podr&#237;amos utilizar el siguiente c&#243;digo:</p>
      <blockquote> 
        <blockquote> 
          
<p align="left"><span class="etiquetaroja">&lt;html&gt;</span><br />
            <span class="etiquetaroja">&lt;head&gt;</span><br />
            <span class="textocursiva">...</span><br />
            <span class="etiquetaroja">&lt;meta </span><span class="atributoazul">http-equiv=</span><span class="palabramarron">"Refresh"</span> 
            <span class="atributoazul"> content=</span><span class="nombreverde">"30"</span><span class="etiquetaroja">&gt;</span><br />
            <span class="etiquetaroja">&lt;/head&gt;</span><br />
            <span class="textocursiva">...</span></p>
        </blockquote>
      </blockquote>
      
<p align="left" class="padding-1">Ahora imaginemos que hemos cambiado la 
        direcci&#243;n en la que se encuentra nuestra p&#225;gina web, y queremos 
        que cuando alg&#250;n usuario visite la p&#225;gina en la direcci&#243;n 
        antigua, a los <span class="nombreverde">5</span> segundos el navegador 
        lo redirija autom&#225;ticamente a la direcci&#243;n nueva. En ese 
        caso podr&#237;amos insertar el siguiente c&#243;digo en la p&#225;gina 
        que se encuentra en la direcci&#243;n antigua:</p>
      <blockquote> 
        <blockquote> 
          
<p align="left"><span class="etiquetaroja">&lt;html&gt;</span><br />
            <span class="etiquetaroja">&lt;head&gt;</span><br />
            <span class="textocursiva">...</span><br />
            <span class="etiquetaroja">&lt;meta </span><span class="atributoazul">http-equiv=</span><span class="palabramarron">"Refresh"</span> 
            <span class="atributoazul"> content=</span><span class="nombreverde">"5; 
            URL=http://www.aulaclic.com/index.htm"</span><span class="etiquetaroja">&gt;</span><br />
            <span class="etiquetaroja">&lt;/head&gt;</span><br />
            <span class="textocursiva">...</span></p>
        </blockquote>
      </blockquote>
      
<p align="left" class="padding-1">De este modo, el navegador realizar&#237;a 
        la funci&#243;n de actualizar la p&#225;gina, pero cargando la que 
        se encontrara en la nueva direcci&#243;n (<span class="nombreverde">URL=http://www.aulaclic.com/index.htm</span>).</p>
<p align="left" class="padding-1">Para aprender a utilizar la potencia de estas etiquetas, sin tener ni idea de escribir c&#243;digo, os ofrecemos <a target="_blank" href="http://sindominio.webcindario.com/meta.htm">este manual</a> sobre el tema que, esperamos os sea de utilidad.</p>
<p align="left" class="padding-1" style="font-style: italic;">Un art&#237;culo publicado en <a target="_blank" href="http://www.aulaclic.com/index.htm">AulaClick</a></p>
 ]]>
</description>
 <dc:date>2010-01-04T11:24:00+01:00</dc:date>
 <dc:creator>vallebro</dc:creator>
</item>

<item>
 <title>C&#243;mo NO Hacer Negocios en Facebook&#133; o en Cualquier Lado!</title>
<link>http://telesecretarias.zoomblog.com/archivo/2009/12/22/como-No-Hacer-Negocios-en-Facebook-o-e.html</link>
 <guid isPermaLink="true">http://telesecretarias.zoomblog.com/archivo/2009/12/22/como-No-Hacer-Negocios-en-Facebook-o-e.html</guid>
 <description>
 <![CDATA[
<span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma,Verdana,sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px;"> 
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;"><strong style="font-size: 1em; font-weight: bold; font-style: normal;">M</strong>uchos nuevos emprendedores, empresas o peque&#241;os negocios que incursionan en el marketing por internet y en las redes sociales ven el<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="font-size: 1em; font-weight: bold; font-style: normal;">env&#237;o de informaci&#243;n no solicitada</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>(Spam) como una excelente oportunidad de llegar a cantidades descomunales de personas para promocionar sus productos, servicios o una oportunidad de negocio.</p> 
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;">Pero definitivamente son m&#225;s los problemas como consecuencia del uso del Spam que los posibles beneficios. Pienso que lo &#250;nico que se consigue es dar una<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="font-size: 1em; font-weight: bold; font-style: normal;">mala imagen</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>de s&#237; mismo y de lo que se promociona.</p> 
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;">No importa si es por email, comentario en un blog, en<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a href="http://facebook.com/carloscabrera.net" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 153); font-weight: bold; text-decoration: none;">Facebook</a>, en<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a href="http://twitter.com/carloscabrera" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 153); font-weight: bold; text-decoration: none;">Twitter</a>, o por cualquier medio&#133; el primer contacto que tienes con una persona no puede ser ofreci&#233;ndole algo!! En internet y sobre todo en las redes sociales<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="font-size: 1em; font-weight: bold; font-style: normal;">est&#225;s tratando con personas</strong>.</p> 
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;">Haz de cuenta que est&#225;s caminando por la calle con un amigo y &#233;ste se encuentra con su prima, se saludan y te presenta. T&#250; le dices "mucho gusto&#133; vendo seguros, &#191;te interesa? "</p> 
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;">&#191;Te das cuenta? &#191;Qu&#233; opini&#243;n tuya tendr&#237;a? Si, eso que pensaste ahora es lo que pensar&#237;an de ti si haces ese tipo de "marketing" en internet y las redes sociales (si se puede llamar marketing).</p> 
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;">El hecho que en internet no le mires la cara a la persona no quiere decir que no piense eso. Es cuesti&#243;n de sentido com&#250;n, y definitivamente eso es Spam, env&#237;o de informaci&#243;n no solicitada y punto.</p> 
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;">Constantemente recibo emails, comentarios en mis blogs, mensajes en Twitter y Facebook, que me ofrecen N cosas que yo nunca solicit&#233;, o sea&#133; Spam.<br /></p> 
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: left;">Algunos piensan "mi producto es genial" y asumen que todo el mundo lo necesita, o "mi negocio es lo m&#225;ximo" y asumen que todos quisieran ganar m&#225;s dinero, y puede ser cierto todo eso.</p> 
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: left;">Pero la gente en internet y fuera de internet no compra lo que necesita, compra lo que desea y quiere. Repito&#133;<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="font-size: 1em; font-weight: bold; font-style: normal;">la gente no compra lo que necesita sino lo que desea y quiere.</strong></p> 
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: left;">Por decir algo&#133; tal vez alguien que est&#233; con unos kilitos de m&#225;s no deber&#237;a tomar de desayuno dos huevos fritos con papas fritas y mayonesa, acompa&#241;ado despu&#233;s de dos panes con mermelada, una donut y un caf&#233; con bastante az&#250;car, porque lo que necesita es s&#243;lo un jugo de fresa con leche de soya sin az&#250;car acompa&#241;ado de un solo huevo frito.</p> 
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: left;">Pero&#133; si esa persona quiere desayunar lo primero, lo har&#225; porque lo desea y quiere, a pesar que necesite otra cosa (espero que no te haya dado hambre).</p> 
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: left;">Entonces, el marketing en internet y en las redes sociales consiste en saber llegar a la gente que desea y quiere lo que tienes sin importar si lo necesitan o no. Ese es el principio, as&#237; de simple<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><img src="http://www.carloscabrera.net/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif" alt=";)" class="wp-smiley" style="border-width: 0px; margin: 0px 2px; padding: 0px; background-image: none;" /></p> 
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: left;">Si cometiste esa peque&#241;a imprudencia, de enviar informaci&#243;n no solicitada por cualquier medio,<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="font-size: 1em; font-weight: bold; font-style: normal;">no importa!</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>echando a perder se aprende, pero te aconsejo que no lo vuelvas a hacer, da&#241;a tu reputaci&#243;n en internet (es m&#225;s, nunca podr&#225;s crearte una).</p> 
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: left;">Mira esta parodia del gran<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a href="http://juanelo.cl/" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 153); font-weight: bold; text-decoration: none;">Juanelo</a>:</p> 
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: center;"><img width="576" height="185" class="aligncenter" title="Marketing con Redes Sociales" src="http://carloscabrera.net/images/spam-redes-sociales.png" alt="" style="border-style: none; border-width: 0px; margin: 10px; padding: 3px; display: block; background-color: rgb(221, 221, 221);" /></p> 
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;">Otra cosita&#133; ahora con las redes sociales, existe algo que yo llamo<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="font-size: 1em; font-weight: bold; font-style: normal;">Spam disfrazado</strong>. Son empresas o emprendedores que creen que su sola "presencia" es suficiente, y no interact&#250;an con nadie. Su reputaci&#243;n en internet "fuera de las redes sociales" puede ser la mejor pero en las redes sociales nada que ver.</p> 
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;">Su Perfil de Facebook m&#225;s parece un tabl&#243;n de anuncios clasificados porque solamente publican sus art&#237;culos, noticias, promociones y nada m&#225;s. Las personas se saturan e inclusive ya no preguntan nada porque saben que no contestar&#225;n. En mi humilde opini&#243;n eso es Spam disfrazado.</p> 
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;">Entonces, para desarrollar una estrategia de marketing en las redes sociales tienes que<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="font-size: 1em; font-weight: bold; font-style: normal;">aportar valor y preocuparte por establecer relaciones</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>con tu p&#250;bico objetivo. Primero relaciones, y luego negocios (que inevitablemente vendr&#225;n como consecuencia de buenas relaciones y aportar valor).</p> 
<p style="margin: 0px 0px 18px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-style: italic;">Un art&#237;culo de </span><a href="http://www.carloscabrera.net/" target="_blank">Carlos Cabrera</a></p></span></span>
 ]]>
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 <dc:date>2009-12-22T09:52:00+01:00</dc:date>
 <dc:creator>vallebro</dc:creator>
</item>

<item>
 <title>El valor que le doy a mi trabajo,  &#191;es el valor que me doy a mi mismo?</title>
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 <![CDATA[
<span lang="en"><font face="Verdana">Ayer pensaba en esto. &#191;Qu&#233; obtengo a cambio por lo que hago?.<br />
                  <br />
Digo, tengo una profesi&#243;n y a eso me dedico, pero tambi&#233;n s&#233; hacer
muchas otras cosas que no tienen que ver con mi profesi&#243;n actual. Cosas
que si no supiera hacerlas, tendr&#237;a yo que contratar a otra persona
para que las hiciera.<br />
                  <br />
Y claro, al hacer memoria comienzo a recordar mucha gente, amigos,
conocidos, colegas, que hablando de este tema cuentan que les cuesta
cobrar. Me lo dicen claro: "es que a veces no puedo cobrar por esas
cosas que hago".<br />
                  <br />
Partimos de un ejemplo: alguien conocido se comunica con Usted y le
pide &#147;una manito&#148; para que lo ayude a armar una p&#225;gina web, porque &#147;vos
lo conoc&#233;s bien el tema&#148;. Entonces Ud. se ocupa del tema, y se gasta
algunas cuantas horas de su tiempo para hacerla.<br />
                  <br />
Otra persona viene y le dice que supo por su amigo que &#147;usted sabe de
electricidad, que es muy bueno en eso, y que tiene unos cablecitos que
tiene que conectar y no se anima....&#148;<br />
                  <br />
                  Claro, Ud. est&#225; dando una manito. Pero... dar esta manito, &#191;es trabajar?. &#191;debo obtener algo a cambio?<br />
                  <br />
Y en ese momento la sensaci&#243;n es la misma: cobrarlo le hace sentirse
mal y entonces no lo quiere cobrar: "te hago una p&#225;gina web pero todo
bien, no te cobro, si somos amigos".... o... &#147;nos conocemos&#148;.<br />
                  <br />
Con esto no quiero decir que uno no deba dar una mano en algo que sabe.
Todos damos una mano, todos ayudamos. No todo lo podemos o queremos
cobrar. Esto est&#225; claro. Solo propongo que esto que estoy haciendo, es
trabajo, es trabajar, es hacer algo de lo que uno tiene conocimiento,
sea mi oficio o no, y es tiempo y esfuerzo que Ud. invierte en esto.<br />
                  <br />
&#191;Cu&#225;nto recibe Usted a cambio de todo eso que hace que no es su
&#147;trabajo oficial&#148;?. &#191;Hay un &#147;trabajo oficial&#148;?. Y el trabajo &#147;no
oficial&#148;... &#191;deja de ser trabajo por no ser &#147;oficial&#148;?<br />
                  <br />
                  La otra persona le dar&#225; a su trabajo, el mismo valor que Ud. le d&#233;.<br />
                  <br />
                  El tema es que no cobro por este &#147;trabajito&#148; que estoy haciendo, y lo invito a Ud. a pensar en esto:<br />
                  <br />
&#191;Qu&#233; valor le dar&#225; a mi trabajo esta otra persona, si yo mismo no le
pongo valor?... Porque en definitiva quiz&#225;s sea eso: no le doy valor a
mi trabajo, enmascarado con "sos mi amigo, &#191;que te voy a cobrar?". Y si
para mi ese trabajo, esa labor, no tiene valor, entonces para la otra
persona tampoco.<br />
                  <br />
                  &#191;Qu&#233; le pasa a Ud. cuando tiene que ponerle un valor a su labor?. Se me ocurren algunos ejemplos:<br />
                  <br />
                  No soy un experto en lo que hago.<br />
                  <br />
                  Como no te cobro&#133; y bueno, si el trabajo no me sali&#243; bien, no me reclames porque no te cobr&#233;.<br />
                  <br />
                  Me permite estar en la postura de &#147;no me apures para que te lo hagas, porque te lo estoy haciendo de onda&#148;.<br />
                  <br />
                  &#161;&#161;Y cuantas otras cosas se me pasan por la cabeza!!<br />
                  <br />
                  &#191;Alguna vez se hab&#237;a puesto a pensarlo?. &#191;Qu&#233; le pasa a Usted por la cabeza en estos casos?.<br />
                  <br />
Es que eso Usted hace, no lo hace cualquiera. Es simple, no todo el
mundo hace de todo. Y si no lo cobra Usted, se lo va a cobrar otra
persona. Eso Ud. lo sabe, y la otra persona... tambi&#233;n.<br />
                  <br />
                  Y pienso entonces que el trabajo que yo hago, no lo cobro, no le pongo valor.<br />
                  <br />
                  Para pensarlo un poco, me pongo del otro lado: le pido algo a alguien, y no me cobra por lo que hizo.<br />
                  <br />
                  &#191;Acaso ser&#225; que...<br />
                  <br />
                  No le importa lo que hace?<br />
                  <br />
                  Cree que no sabe lo que hace?<br />
                  <br />
                  No le importa su tiempo, o su inversi&#243;n en haberlo aprendido?<br />
                  <br />
En definitiva, me siento inc&#243;modo y lo m&#225;s seguro es que se lo pida una
vez y luego no m&#225;s. Me puedo sentir que me estoy aprovechando de &#233;l.
Tambi&#233;n me queda esa sensaci&#243;n de &#147;deuda&#148; para con esa persona.<br />
                  <br />
                  Como es arriba es abajo. Como es adentro es afuera&#133;.<br />
                  <br />
                  Aqu&#237; he hablado de lo laboral. De las relaciones laborales.<br />
                  <br />
Y si esto lo llevamos a una cuesti&#243;n m&#225;s general... las relaciones,
relaciones con su familia, con sus amigos, con Ud. mismo, le pregunto:<br />
                  <br />
&#191;A partir de algo que doy, espero algo a cambio?. &#191;Tiene esto que doy,
alg&#250;n valor para mi?. &#191;C&#243;mo considero al otro cuando doy algo?. &#191;C&#243;mo
me considero a mi cuando doy algo?. &#191;Qu&#233; cuestiones pongo en claro
antes de dar?.. &#191;dar para recibir, o recibir para dar? </font></span>
                  
<p class="MsoNormal"><span lang="en"><font face="Verdana">Est&#225; solo en sus manos el valor que Ud. le d&#233; a lo que hace, y a sus relaciones tanto con los dem&#225;s, como con Ud. mismo.</font></span></p>
<p class="MsoNormal" style="font-style: italic;"><a target="_blank" href="http://www.caepas.com.ar/">Alejandro Juroczko</a></p>
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 <dc:date>2009-12-21T11:42:00+01:00</dc:date>
 <dc:creator>vallebro</dc:creator>
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<item>
 <title>Grupo en Facebook</title>
<link>http://telesecretarias.zoomblog.com/archivo/2009/12/09/grupo-en-Facebook.html</link>
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 <description>
 <![CDATA[
Este mes de Diciembre, estrenamos <a target="_blank" href="http://www.facebook.com/pages/Telesecretarias/226498299195?">Grupo de Telesecretarias en Facebook</a> y, por supuesto que, os invitamos a participar en &#233;l.<br />
<div style="text-align: center;"><img style="padding: 6px; float: left;" src="http://farm3.static.flickr.com/2795/4171504167_ff3e4abd5f.jpg" alt="" /><br />
<div style="text-align: left;">Se une as&#237; al <a target="_blank" href="http://webmoney.ning.com/group/secretarias">grupo de secretarias</a> que tenemos en Webmoney y, a la secci&#243;n espec&#237;fica para <a target="_blank" href="http://www.xing.com/net/emprenautas/telesecretarias-448625/">Telesecretarias</a> que, hemos habilitado en <a target="_blank" href="http://xing.josemanuelfuentes.com/">La Soledad del Emprendedor.</a><br /><br />Los tres foros son el medio que ponemos a disposici&#243;n de todas las asistentes virtuales para la participaci&#243;n activa.<br /><br />Adem&#225;s de estas comunidades, tambien colaboro periodicamente en el grupo de Asistentes Virtuales de <a target="_blank" href="http://www.teletrabajador.net/">Teletrabajador.net</a>.<br /><br />No me canso nunca de insistir en la importancia de participar activamente en grupos y comunidades, como forma de darnos a conocer y, dejar una huella digital que sirva de referencia a futuros clientes y a compa&#241;eros y, como el camino se demuestra andando, quiero poner en vuestras manos las herramientas adecuadas para que, podamos elegir seg&#250;n la red social en la que estemos.<br /><br />Tenemos nuestras comunidades en el men&#250; de la columna lateral.<br /><br />Un saludo de Jos&#233; Manuel<br /></div></div><br />
 ]]>
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 <dc:date>2009-12-09T17:50:00+01:00</dc:date>
 <dc:creator>vallebro</dc:creator>
</item>

<item>
 <title>El secreto de delegar</title>
<link>http://telesecretarias.zoomblog.com/archivo/2009/11/18/el-secreto-de-delegar.html</link>
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 <![CDATA[
<span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: left;">Saber delegar trabajos es uno de los secretos de cualquier persona bien organizada. Delegar es encargar un trabajo, o una parte, a otros profesionales o empresas, para descargarnos de tareas.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><br /><br />Cuando se delega, aparte de liberarnos de trabajo, estamos confiando algunas tareas a otras empresas o profesionales freelance que deben ser especialistas en ello. Por ello, es muy importante que confiemos en estas personas y que nos hayan demostrado en alguna ocasi&#243;n sus capacidades para realizar esas labores.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><br /><br />Delegar puede ser &#250;til, o necesario, por diversos motivos. 
<ol> 
<li>Porque no tengamos conocimientos, pericias o la experiencia necesaria para encargarnos de una tarea. Ya pueden ser trabajos de programaci&#243;n que no sepamos realizar o bien tareas m&#225;s creativas como el dise&#241;o de una p&#225;gina web. Hay pocas personas que tengan las mismas grandes capacidades para programar o para hacer dise&#241;os impactantes.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><br /><br /></li> 
<li>Porque no tengamos tiempo en hacer una labor. Es mejor encargarle a una persona la ejecuci&#243;n de una labor que quedar mal con un cliente por culpa de un retraso injustificado. Es cierto que nuestra econom&#237;a puede verse perjudicada al encargar parte de un proyecto a un profesional de fuera, pero as&#237; nos aseguramos que saldr&#225; adelante y que el cliente quedar&#225; satisfecho. Sin duda un cliente satisfecho puede beneficiarnos a la larga y compensar el esfuerzo econ&#243;mico de pagar a otras personas por hacer un trabajo.<br /><br /></li> 
<li>Porque as&#237; nos podemos dedicar nosotros a cosas m&#225;s rentables, o tal vez a abrir otro tipo de negocios para explotar en el futuro.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><br /><br /></li> 
<li>Porque, aunque podamos realizar una labor, siempre hay alguien que podr&#237;a hacerlo m&#225;s r&#225;pido, mejor y por menos dinero.</li></ol>Del mismo modo que t&#250; puedes delegar en otras personas para llevar a buen t&#233;rmino un proyecto, otros profesionales o empresas pueden confiar en ti para hacer ciertas tareas. Por ejemplo, si eres especialista en la programaci&#243;n, puedes encontrar estudios de dise&#241;o donde no tengan personal en ese &#225;rea y donde puedan encargarte desarrollos cada cierto tiempo. Del mismo modo, si t&#250; como programador delegas un trabajo creativo a un estudio de dise&#241;o, es muy probable que ellos se acuerden de ti cuando tengan que realizar una tarea de programaci&#243;n a la que no puedan hacer frente.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><br /><br />Delegar es bueno para todos. Para el que encarga tareas, porque le descarga de trabajo. Para el profesional sobre el que se delega cierto &#225;rea, porque puede aumentar su volumen de trabajo y sus ingresos. Tambi&#233;n para el cliente final, porque el trabajo ser&#225; realizado con mayor rapidez y fiabilidad.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><br /><br />Existen sitios como<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a href="http://www.mercadoprofesional.com/" target="_blank" style="color: rgb(0, 0, 204); text-decoration: none;">Mercado Profesional Freelance</a><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>que ofrecen una interesante base de datos de profesionales y empresas y donde podemos encontrar personas que puedan llevar a cabo cualquier tarea que necesitemos delegar. Adem&#225;s, puede ser un punto de encuentro con personas con las que sentirse a gusto trabajando en el futuro.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><br /><br />A la hora de delegar un trabajo, procura que todo quede claro desde el principio. Es decir, cu&#225;les ser&#225;n las responsabilidades de cada cual, qu&#233; cantidades se van a pagar a cada persona, etc. La persona en que delegas tiene que estar correctamente informada de las necesidades del proyecto y debe disponer de toda la documentaci&#243;n necesaria para hacer la labor a gusto del cliente. Piensa que, igual que cuando recibes un encargo necesitas que el cliente te informe convenientemente, la persona en que delegas tambi&#233;n necesitar&#225; tu ayuda para hacer su parte.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><br /><br />Ning&#250;n gran gestor consigue llegar a serlo sin saber delegar trabajo a las personas que tiene alrededor.<br /><br /></span></span><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: 12px; font-style: italic; text-align: left;">Por<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a href="../contacta/117.html" style="color: rgb(0, 0, 204); text-decoration: none;"><b>Diego Pinilla</b></a></span></span><br />
 ]]>
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 <dc:date>2009-11-18T10:18:00+01:00</dc:date>
 <dc:creator>vallebro</dc:creator>
</item>

<item>
 <title>Aprender a desconectar</title>
<link>http://telesecretarias.zoomblog.com/archivo/2009/11/13/aprender-a-desconectar.html</link>
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 <![CDATA[
<span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: left;">Es f&#225;cil que nuestro trabajo nos robe tiempo de nuestra vida privada, lo que es m&#225;s complicado es justo lo opuesto, sobretodo para los que trabajamos por cuenta propia. Conseguir desconectar de nuestra actividad laboral es algo necesario, imprescindible. Y puede ser complicado especialmente si trabajamos en casa.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><br /><br />Yo ya tengo comprobado que los atracones de trabajo derivan siempre en situaciones dif&#237;ciles en las que nuestro rendimiento baja bastante. Despu&#233;s de varios d&#237;as trabajando m&#225;s de la cuenta es f&#225;cil entrar en una din&#225;mica de desgaste que a la postre nos hace menos productivos y puede incluso minar nuestra salud. Entonces no queda m&#225;s remedio que tomarse un descanso necesario y casi involuntario que nos hace perder horas de la jornada o d&#237;as enteros de productividad.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><br /><br />Pero es que, incluso sin necesidad de excederse en el trabajo, desconectar por completo de nuestra actividad es algo imprescindible para la salud f&#237;sica y mental.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><br /><br />Algunos consejos para poder desconectar f&#225;cilmente son:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><br /><br />Realizar tareas totalmente diferentes en nuestro ocio. Est&#225; comprobado que cuando trabajamos, por ejemplo, en Internet al final no queda espacio para el ocio en la Red. Pero es que tampoco es recomendable que despu&#233;s de trabajar de cara a una pantalla, continuemos nuestro ocio delante del ordenador, jugando a juegos por ejemplo. Yo tambi&#233;n a&#241;adir&#237;a que no es recomendable seguir de cara a una pantalla, viendo por ejemplo la televisi&#243;n. Ojo con la vista, que se desgasta bastante.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><br /><br />Tener ambientes de trabajo y ocio bien diferenciados. Tambi&#233;n, a ser posible, es recomendable realizar las tareas de trabajo en una sala o ambiente distinto que el que tenemos para laborar. Esto es de vital importancia para los que trabajamos en casa.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><br /><br />Para nuestro ocio es importante elegir actividades que realmente nos gusten, de las que podamos disfrutar plenamente. En general, tratar de aprovechar al m&#225;ximo esos momentos de relax y focalizarnos por completo en ellos.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><br /><br />Terminar de trabajar un poco antes de empezar una actividad l&#250;dica. Los que tenemos un negocio propio muchas veces pensamos demasiado en &#233;l. Para desconectar efectivamente y divertirnos sin pensar en nuestro trabajo es bueno dejar de trabajar un rato antes de quedar con los amigos o familia.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><br /><br />Si nos cuesta dejar de pensar en el trabajo, es interesante tambi&#233;n compartir con otras personas tu tiempo libre. Disfrutar al m&#225;ximo de la familia o los amigos y dedicarles nuestra atenci&#243;n y focalizarnos en sus inquietudes o problemas es algo que tambi&#233;n nos ayudar&#225; a desconectar. Si no tienes la suerte de contar con un nutrido grupo de amigos o familia, ap&#250;ntate a una actividad donde compartas con otras personas inquietudes distintas que las laborales.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><br /><br />No ser tan sedentarios. Si trabajamos en el ordenador y nos pasamos la mayor parte de nuestro tiempo sentados, es importante moverse en nuestros ratos libres. No quedarse quietos y salir a pasear, hacer deporte o cualquier cosa que nos permita mover el esqueleto. Esto redundar&#225; en la mejora de nuestra salud.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><br /><br />Tener amigos que nos faciliten tratar temas distintos al trabajo tambi&#233;n es algo de inter&#233;s que nos ayudar&#225; a desconectar. Conozco muchas personas que no saben hablar de otra cosa que no sea su trabajo y creo que eso no es saludable ni atractivo para conocer y disfrutar de otras personas.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><br /><br />Siempre tenemos que acordarnos de "trabajar para vivir", en lugar de "vivir para trabajar". No te conviertas en un adicto al trabajo, que no te har&#225; feliz.<br /><br /></span></span><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: verdana,arial,helvetica,sans-serif; font-size: 12px; font-style: italic; text-align: left;">Por<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a href="../contacta/87.html" style="color: rgb(0, 0, 204); text-decoration: none;"><b>Juliana Monteiro Lazaro</b></a></span></span><br />
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 <dc:date>2009-11-13T16:20:00+01:00</dc:date>
 <dc:creator>vallebro</dc:creator>
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 <title>Estar conciente de todos los compromisos que has hecho</title>
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 <![CDATA[
<span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="">Si no sabes el total de tu inventario de trabajo actual, no estar&#225;s plenamente conciente de lo que no puedes hacer. Tu integridad tender&#225; a incubar compromisos que se traducir&#225;n en cosas por hacer hasta el infinito. Cuando concientemente registras todos tus compromisos, la misma integridad te forzar&#225; a que "discrimines" y digas NO porque cuentas con informaci&#243;n relevante a la mano, respecto de tus posibilidades. Por ejemplo, si tienes tu vida llena de cosas por leer repartidas en todas partes, el problema empeorar&#225;. J&#250;ntalas todas en un solo lugar y te encontrar&#225;s arrojando o reciclando mucho m&#225;s material de lectura despu&#233;s de haberle echado el vistazo de 2 minutos.<br /><br />CITAS<br /><br />"Afortunado, en verdad, es el hombre que toma la justa y exacta medida de s&#237; mismo y mantiene el equilibrio entre lo que puede adquirir y lo que va a poder usar". - Peter Mere Latham<br /><br />"Adem&#225;s del noble arte de hacer las cosas, existe el noble arte de dejarlas sin hacer. La sabidur&#237;a de la vida consiste en eliminar lo que no sea esencial". - Lin Yutang<br /><br />PARA PENSARLO...<br /><br />"CUANDO EL CENTRO ES EL BORDE"<br /><br />Un t&#243;pico perenne en mi mundo de investigar y capacitar en el arte marcial del trabajo: &#191;Cu&#225;l es la combinaci&#243;n ideal entre libertad y estructura?. &#191;Cu&#225;ndo se es organizado, demasiado organizado, controlado, demasiado controlador o constructivo constrictor? Por otra parte, &#191;cu&#225;ndo el ser liviano se torna en desatado, cu&#225;ndo el ser abierto se torna exhaustante, despreocupado en descontrolado?<br /><br />Estamos acondicionados a creer que las l&#237;neas divisorias nos limitan, nos restringen. (&#161;No me ahogues!) Pero tambi&#233;n se nos ha ense&#241;ado que para hacer algo que necesitamos hacer, precisamos presionar y trabajar duro para obtener el resultado. (En otras palabras hay que morder algo de polvo.)<br /><br />&#191;Cu&#225;l es la mejor forma de hacerlo?<br /><br />Esto ya no es mera conjetura te&#243;rica o filos&#243;fica.<br /><br />Cuando a diario recibes 400 correos electr&#243;nicos, 100 mensajes telef&#243;nicos y 50 interrupciones inesperadas, tienes que hacer frente al dilema de libertad versus estructura.<br /><br />Los adictos a la libertad se frustran y perturban por el mero hecho de que haya cantidad y naturaleza tal de cosas que hacer y, gustosos, las ignorar&#237;an ol&#237;mpicamente; excepto las interesantes, f&#225;ciles, creativas y divertidas.) Los monstruos del control y el orden tienen reglas, agentes y carpetas dentro de carpetas dentro de carpetas para cada detallito y todos los subsecuentes "por si acaso". Quiz&#225;s, lo anterior limite el alcance de la vida del monstruo de control, porque no vaya a ser que con un enfoque m&#225;s amplio y alto, se les vengan encima m&#225;s cosas que hacer.<br /><br />Todos nos podemos identificar con ambas partes.<br /><br />Nos interesa tener el control pero sin estar constre&#241;idos. El problema proviene de la connotaci&#243;n negativa (y experiencia de hecho) que con frecuencia acompa&#241;a a la idea de "controlar" que es restrictiva y constrictiva, como a los prisioneros que se les mantiene en una c&#225;rcel.<br /><br />Hay, sin embargo, una manera de cosechar los beneficios de ambas caras de la moneda. Se trata de jugar el juego con dos movimientos b&#225;sicos: concentraci&#243;n y cooperaci&#243;n.<br /><br />Estos dos vectores aunados brindan la libertad que queremos y la estructura que necesitamos para maximizar nuestra efectividad. La concentraci&#243;n es la clave del poder, en la f&#237;sica y en la vida; y la cooperaci&#243;n es el lubricante para el correr eficiente de dicha energ&#237;a. Los mejores atletas son ejemplo maravilloso de esto. Est&#225;n s&#250;per, archi, requete enfocados y ponen una atenci&#243;n extraordinaria a las realidades de su entorno y como manejarse dentro de ellas para sacarles provecho.<br /><br />Para poder terminar tu correo electr&#243;nico, tienes que concentrarte. &#191;Qu&#233; est&#225;s haciendo y c&#243;mo es relevante cada comunicaci&#243;n con ello? Y tienes que cooperar. Los correos electr&#243;nicos est&#225;n ah&#237;. Los has creado o al menos has permitido y tienes que crear una estrategia y proceso para lidiar con ellos. Una cara de la moneda sirve a la otra.<br /><br />Tienes que cooperar contigo mismo y tu mundo para poder trascender la resistencia y distracci&#243;n, de manera que puedas concentrarte. Y tienes que concentrarte para aclarar la naturaleza de las cosas y c&#243;mo involucrarte en ellas de manera cooperadora.<br /><br />Lidiar de manera elegante con las "cosas" de tu vida y trabajo exige un enfoque riguroso en lo que est&#225;s haciendo y un alto grado de aceptaci&#243;n y conciencia de todos los detalles de tu mundo que has creado. Puede sonar f&#225;cil, pero es menuda tarea poder mantenerse conciente acerca de lo que se est&#225; haciendo, saber cu&#225;ndo se compromete uno, identificar todas las cosas a las cuales te has comprometido y cooperar con aquello que no est&#225; llev&#225;ndose a cabo... para que puedas concentrarte totalmente en lo que ES.<br /><br />"Tenemos que evitar dos errores complementarios: por un lado, que el mundo tiene una estructura &#250;nica, intr&#237;nseca, preexistente que espera que nosotros le captemos; por otro lado que el mundo est&#225; en un caos total. El primer error lo comete el estudiante que se maravilla de c&#243;mo los astr&#243;nomos pudieron encontrar los verdaderos nombres de constelaciones distantes. El segundo lo hizo Lewis Carrol ("Alicia en el pa&#237;s de las maravillas") cuyo personaje, Walrus, agrupaba barcos con zapatos y cera y repollos con reyes". - Rub&#233;n Abel<br /><br />SUGERENCIA<br /><br />Suelo viajar con m&#225;s de una pieza electr&#243;nica que requiere de cargar bater&#237;as y la mayor&#237;a de las habitaciones de hotel tienen una cantidad limitada de enchufes. As&#237; que traigo conmigo una extensi&#243;n, en la misma bolsa donde traigo los cargadores, para poder enchufar 3 a la vez. Trata de que todo quede conectado de manera que quepan y no se invadan. (Puesto que mi laptop tiene enchufe "trif&#225;sico", le corto a la extensi&#243;n el pl&#225;stico en el recept&#225;culo, para no tener que comprar una extensi&#243;n trif&#225;sica m&#225;s grande que har&#225; m&#225;s "bulto".)<br /><br /><span style="font-style: italic;" /></span><a href="http://www.davidco.com/" target="_blank">David Allen</a><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"><span class="Apple-style-span" style=""><span style="font-style: italic;"><br /></span></span></span></span>
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 <dc:date>2009-11-06T11:09:00+01:00</dc:date>
 <dc:creator>vallebro</dc:creator>
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 <title>Evitar pensar acerca de lo que se deber&#237;a estar pensando, socava la productividad.</title>
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<span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="">Pensar requiere de tiempo y energ&#237;a pero es productivo. Preocuparse acerca de aquello sobre lo<br />cual se deber&#237;a estar pensando, sin hacer algo al respecto, es un desperdicio de tiempo y una fuga<br />de energ&#237;a.<br /><br />CITA<br /><br />"No existe excusa alguna a la cual un hombre no acuda para evitar la real labor de pensar".<br />- Tom&#225;s Alba Edison<br /><br />"&#191;C&#243;mo he de saber lo que pienso hasta no oir lo que diga?"<br />- E. M. Forster<br /><br />"Quien desee que una buena idea lo derribe tiene mucho tiempo de espera. Si tengo una fecha l&#237;mite<br />en la cual he de entregar un libreto o un art&#237;culo, me siento en la m&#225;quina de escribir y m&#225;s me vale<br />decidirme a que se me ocurra una idea".<br />- Andy Rooney<br /><br />PARA PENSARLO<br /><br />"COMO SACARSE LO QUE HAY QUE PENSAR DE LA CABEZA"<br /><br />&#161;Ah! El deleite de no pensar.<br /><br />Los atletas que alcanzan "la zona", los devotos a quienes les llega "El Esp&#237;ritu", los cin&#233;filos y lectores<br />absortos en la trama, los jardineros que podan sus &#225;rboles, los amantes que se quedan charlando hasta<br />ya entrada la noche: la dicha de que el tiempo no pasa, de que no haya estr&#233;s, de no tener que...&#191;pensar?<br />Sin embargo, hay quehaceres que se tratan de pensar en los cuales uno puede estar igualmente<br />"presente": jugar ajedrez, planear un proyecto, negociar, escribir un ensayo. Por lo tanto, el estado de<br />productividad en el cual el tiempo desaparece no se trata de no pensar, sino m&#225;s bien de no pensar<br />en tener que pensar. &#191;C&#243;mo se le hace para lograr ese estado?<br /><br />Tienes que lidiar con lo que te saca de ese estado. Pareciera que la mente est&#225; dise&#241;ada para ayudar a<br />cerrar el tramo entre aquello a lo cual te has comprometido y la realidad actual. Si quieres llegar a un<br />lugar en el cual no est&#225;s, de alguna manera en la cu&#225;l no est&#225;s habilitado a&#250;n, tu psiquis tendr&#225; la experiencia<br />de una disonancia cognoscitiva y ejercer&#225; presi&#243;n hasta que el resultado se cumpla o que al menos las cosas<br />comiencen a encarrilarse rumbo a ello.<br />Si todo est&#225; bajo control (en piloto autom&#225;tico) es probable que no se requiera pensar.<br /><br />La manera m&#225;s productiva de hacerlo es pensar lo m&#237;nimo indispensable pero tanto como sea<br />necesario.<br /><br />Existen &#225;mbitos distintos los cuales deben revisarse con frecuencias distintas. &#191;C&#243;mo haces para no<br />pensar en hoy? Es muy probable que varias veces durante el d&#237;a tengas que determinar todas los actos<br />requeridos para hacer las cosas a las cuales te has comprometido. Es usualmente necesario, sin embargo,<br />al menos una vez a la semana revisar todos tus proyectos y las acciones derivadas de &#233;stos. Cada mes<br />o dos meses, necesitas repasar todas las listas de las &#225;reas de responsabilidad de tu vida y trabajo para<br />asegurarte que tengas activos los proyectos adecuados. Resulta muy buena pr&#225;ctica cada a&#241;o<br />repasar los pr&#243;ximos doce o dieciocho meses y formular a d&#243;nde quieres llegar entonces. Y cada<br />tantos a&#241;os, t&#250; (y cualesquier otra persona de tu vida) necesitan pensar en la visi&#243;n de tu vida y<br />tu estilo de vida.<br /><br />Y lo supremo es averiguar tu prop&#243;sito de estar aqu&#237; en el planeta. Si verdaderamente logras saber<br />ese, una vez basta, aunque te conviene repasarlo peri&#243;dicamente para asegurarte de que lo recuerdes.<br /><br />Lograr&#225;s entrar en un estado de productividad cuando hayas establecido revisiones cognoscitivas<br />en todos estos &#225;mbitos y contando con los h&#225;bitos y compromisos para repasarlos a intervalos<br />apropiados.<br /><br />Por ejemplo: cuando sabes que est&#225;s haciendo de manera constante alguna versi&#243;n de la revisi&#243;n<br />semanal (poni&#233;ndote al d&#237;a, actualizando todos los ciclos abiertos de tu vida y tu trabajo) puedes<br />darte el lujo de no tener que estar pensando en esas cosas de esa forma durante una semana.<br />Puedes, de alguna forma, ser feliz y bobo, "haciendo", el resto de la semana. &#191;Por qu&#233;? Ya has<br />pensado en ello lo suficiente y has generado la claridad y perspectiva necesarias en t&#233;rminos de<br />un inventario claro de tus compromisos. Y sabes que vas a pensar en ello de nuevo. Si no haces<br />la revisi&#243;n semanal, el saber que tendr&#237;as que estar pensando en algo en alg&#250;n &#225;mbito te molestar&#225;<br />sin cesar.<br /><br />Si est&#225;s batallando para entrar en tu "zona", poder lograr tener la "mente como agua", preg&#250;ntate<br />en qu&#233; &#225;mbito tendr&#237;as que pensar de manera enfocada y hazlo. Termina el ejercicio.<br />Luego, puedes aventarte al agua. El agua est&#225; muy bien.<br /><br />"Los avances de la civilizaci&#243;n se logran extendiendo el n&#250;mero de operaciones que podamos<br />desempe&#241;ar sin tener que pensar en ellas. Las operaciones que requieren el pensamiento son como<br />los ataques de la caballer&#237;a en una batalla: est&#225;n estrictamente limitados en cantidad, requieren de<br />caballos bien descansados y deben llevarse a cabo &#250;nicamente en los momentos decisivos".<br />- Alfred North Whitehead<br /><br />SUGERENCIA<br /><br />Repasa, acu&#233;rdate y haz que los dem&#225;s se acuerden de interacciones y eventos significativos dentro<br />de siete d&#237;as. Me refiero a cosas como hacer un resumen de los apuntes que tomaste, dar<br />seguimiento a interacciones con clientes, anotar eventos en un diario... resulta mucho m&#225;s f&#225;cil<br />volver recordar todos los elementos para su revisi&#243;n en una semana. Despu&#233;s de eso, nuestras<br />mentes tienden a desechar gran parte del contexto de la memoria.<br /><br /><span style="font-style: italic;" /></span><a href="http://www.davidco.com/" target="_blank">David Allen</a><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"><span class="Apple-style-span" style=""><span style="font-style: italic;"><br /></span></span></span></span>
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 <dc:date>2009-11-05T11:06:00+01:00</dc:date>
 <dc:creator>vallebro</dc:creator>
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 <title>Un proyecto se encuentra a una  distancia desconocida, si no se cuenta  con una "pr&#243;xima acci&#243;n".</title>
<link>http://telesecretarias.zoomblog.com/archivo/2009/11/04/un-proyecto-se-encuentra-a-una-distanc.html</link>
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<span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"><span class="Apple-style-span" style=""> 
<p>Hasta que quede especificada la pr&#243;xima asignaci&#243;n de recursos f&#237;sicos requeridos para aproximarse&nbsp;<br />m&#225;s al estado de conclusi&#243;n de algo, existe un conjunto de opciones infinito respecto de qu&#233; hacer con ello.&nbsp;</p> 
<p>Si no te queda claro todav&#237;a que el llamar, enviar un correo electr&#243;nico, o hacer el borrador&nbsp;<br />de un itinerario sea la pr&#243;xima acci&#243;n de un resultado esperado, contar&#225;s con una angustia&nbsp;<br />que reside en tu psiquis respecto del cumplimiento de tus acuerdos contigo mismo.<br /><br /><br />CITA<br /><br />"Me parezco m&#225;s bien a un mosquito en un campo nudista: s&#233;<br />lo que quiero hacer, pero no s&#233; por d&#243;nde comenzar".<br />~Stepehn Bayne<br /><br /><br />PARA PENSARLO...<br /><br />"&#191;Por qu&#233; lista resulta ser una mala palabra?"<br /><br />Cuando muestro mi propio sistema personal en mis seminarios, siempre hay alguien que dice:&nbsp;<br />"&#161;Cu&#225;nta lista!" con un tono de voz que m&#225;s bien quiere decir:&nbsp;<br />" &#161;Qu&#233; simpl&#243;n e idiota! &#161;A m&#237; eso no me sirve para nada!"<br /><br />&#191;Qu&#233; tienen de malo las listas?<br />Entiendo la reacci&#243;n negativa. La mayor&#237;a de la gente no ha tenido &#233;xito con las listas,&nbsp;<br />especialmente aquellas quienes han intentado usarlas para "organizarse".<br /><br />Todo el contenido de tus listas te atrae o repele.<br />No hay zona neutral. Al leer cualquier &#237;tem de tu lista, habr&#225;s de pensar de una de dos formas,&nbsp;<br />ya sea "&#161;Qu&#233; bien! &#191;Cu&#225;ndo lo voy a poder tachar?" o "&#161;Qu&#233; asco... fuera de aqu&#237;!" Estoy muy&nbsp;<br />seguro que el 98&#37; de las personas responden con una versi&#243;n parecido a la segunda opci&#243;n.<br /><br />&#191;Por qu&#233;?<br />Porque 1)implican mucho trabajo 2)dan miedo y/o 3)defraudan.<br /><br />1)Mucho trabajo.<br />Si sabes que una lista de llamados no contiene todos y cada uno de los llamados que tienes que&nbsp;<br />hacer en todo ciclo abierto de tu vida, tendr&#225;s la sensaci&#243;n de que a&#250;n hay que recordar las cosas&nbsp;<br />que no est&#225;n en tu lista. Ese es un nivel bajo y trabajo dif&#237;cil para tu psiquis, raz&#243;n por la cual no est&#225;&nbsp;<br />obteniendo de la lista, el alivio que procura. Si no tienes TODO fuera de la cabeza, dif&#237;cilmente valdr&#225;&nbsp;<br />la pena intentar tener ALGO fuera de ella. Asimismo, la mayor&#237;a de las listas de pendientes por hacer&nbsp;<br />grandes, tienen cosas agrupadas que no pueden hacerse en el contexto en el cual te encuentras de&nbsp;<br />momento, y se requiere mucho esfuerzo mental no constructivo y repetitivo para determinar qu&#233; puede&nbsp;<br />hacerse en el momento versus lo que no puede hacerse en dicho momento.<br /><br />2)Dan miedo.<br />Si un &#237;tem de tu lista no constituye la inmediatamente pr&#243;xima acci&#243;n a realizar, existe un abismo entre la&nbsp;<br />realidad actual y lo que est&#225;s mirando que puede detonar/gatillar una sensaci&#243;n real pero muy sutil de&nbsp;<br />perder el control sobre lo que hay que hacer, cada vez que le eches un vistazo.<br /><br />3) Defraudan.<br />&#191;Alguna vez has tenido que volver a escribir una lista de cosas que no hiciste cuando cre&#237;as que deb&#237;as&nbsp;<br />hacerlas? Las personas que intentan trabajar con listas diarias de cosas por hacer, usualmente terminan&nbsp;<br />con cosas sin hacer al final del d&#237;a que generan culpa y el problema de tener que transferirlas al d&#237;a siguiente.<br /><br />Por lo tanto, para cambiar tu relaci&#243;n con las "listas" y que sea &#233;sta m&#225;s positiva:</p> 
<p><br />1) Hazlas completas de manera que tu cerebro se jubile del trabajo de acordarse; organiza tus&nbsp;<br />recordatorios de acciones por contexto (tel&#233;fono, computadora, diligencias, en casa, etc.) de&nbsp;<br />manera que tengas que revisar &#250;nicamente lo que de hecho puedes hacer en el momento.<br /><br />2) Aseg&#250;rate que cada &#237;tem por accionar tenga la pr&#243;xima y visible acci&#243;n f&#237;sica identificada junto&nbsp;<br />con el &#237;tem, de manera que no te escandalices del territorio desconocido entre aqu&#237; y all&#225;.<br /><br /><br />3) Solamente coloca en tu calendario &#237;tems que no puedas hacer en ning&#250;n otro d&#237;a y el resto&nbsp;<br />mantenlo en tus listas que contienen todo lo que har&#225;s en cuanto puedas hacerlo.<br /><br />Supongo que "Ama tus listas" resulta excesivamente gringo-californiano e indecente.&nbsp;<br />Sin embargo, &#191;qu&#233; tal ser al menos buenos amigos...?<br /><br /><br />CITAS<br /><br />"Por fin pude reunir todo, pero olvid&#233; d&#243;nde lo he puesto".<br />~Desconocido.<br /><br />"Siempre date un juego que puedas ganar".<br />~Kathryn Allen<br /><br /><br />SUGERENCIA<br /><br />Una manera divertida de practicar el uso de tu intuici&#243;n es el prestar atenci&#243;n cuando tu "a&#250;n peque&#241;a&nbsp;<br />voz interna" te dice algo que podr&#225; corroborarse en el futuro. Paso seguido escribe en tu calendario o&nbsp;<br />en tu archivo con modalidad de calendario en una fecha lo suficientemente distante, una nota en la cu&#225;l&nbsp;<br />te preguntas si pas&#243; como cre&#237;as que iba a suceder. (Por ejemplo: "tengo la sensaci&#243;n de que se suscitar&#225;n&nbsp;<br />cambios importantes en nuestro mercado competitivo en las pr&#243;ximas semanas".<br />Luego dir&#237;gete en tu calendario a dos meses despu&#233;s y escribe la nota con el pensamiento anterior,&nbsp;<br />con la fecha en la cual la pensaste. A lo mejor, te vas a dar una sorpresa.)</p> 
<p><a href="http://www.davidco.com/" target="_blank">David Allen</a></p></span></span>
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 <dc:date>2009-11-04T11:05:00+01:00</dc:date>
 <dc:creator>vallebro</dc:creator>
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 <title>La gesti&#243;n de tareas mediante los sistemas de tickets</title>
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<span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: left;"> 
<p style="margin: 0px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;">Como ya adelantaba ayer, hoy vamos a hablar de los sistemas de<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">tickets</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>y como son<strong style="margin: 0px; padding: 0px;"> incre&#237;blemente &#250;tiles</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>para la gesti&#243;n de una empresa. Y como podemos nosotros <strong style="margin: 0px; padding: 0px;">trabajadores en movilidad</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>usar este sistema que lleva bastante tiempo funcionando a las empresas, conseguir que a nosotros nos sea de utilidad tambi&#233;n.</p> 
<p style="margin: 0px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;">Lo primero es introducir el<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">sistema de tickets</strong>, aunque ya lo adelantaba ayer. Se trata de un sistema en el que cualquier tarea/petici&#243;n se convierte en un ticket. Dicho ticket se le encarga a una persona que es la encargada de resolverlo, el resolverlo puede ser cerr&#225;ndolo porque considera que no hay que realizar ninguna tarea, mandarselo a otra persona porque no depende de el o a su vez generar otras tareas/peticiiones que ser&#225;n los tickets "hijos" del anterior y que una vez resueltos estos quedar&#225; resuelto el "padre".</p> 
<p style="margin: 0px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;"><a name="more" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 134, 152); text-decoration: none;" /></p><a name="more" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 134, 152); text-decoration: none;"> </a>
<p style="margin: 0px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;"><a name="more" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 134, 152); text-decoration: none;">La ventajas de este sistema son varias:</a></p><a name="more" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 134, 152); text-decoration: none;"> </a>
<ul style="margin: 10px 15px 10px 25px; padding: 0px;"><a name="more" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 134, 152); text-decoration: none;"><br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> </a>
<li style="margin: 1px 0px 1px 10px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;"><a name="more" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 134, 152); text-decoration: none;">La principal sin lugar a dudas es que<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">se puede realizar un f&#225;cil seguimiento de cualquier tarea/petici&#243;n</strong>. Se puede ver por donde ha pasado, quien la ha tratado y que ha hecho cada uno en cada paso, as&#237; como cuando se ha resuelto y dem&#225;s.</a></li><a name="more" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 134, 152); text-decoration: none;"> </a>
<li style="margin: 1px 0px 1px 10px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;"><a name="more" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 134, 152); text-decoration: none;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Cualquier persona tiene capacidad de abrir tickets</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>(generar peticiones), pero lo bueno es que los sistemas de tickets suelen contar con un mecanismo de permisos que hace que ciertos usuarios no pueda hacer peticiones a ciertos grupos y dem&#225;s. De esta forma podemos crear un sistema basado en niveles de tal forma que a los &#250;ltimos niveles solo les lleguen las tareas de m&#225;s alto nivel.</a></li><a name="more" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 134, 152); text-decoration: none;"> </a>
<li style="margin: 1px 0px 1px 10px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;"><a name="more" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 134, 152); text-decoration: none;">Para mi tambi&#233;n es muy importante el hecho de que con estos sistemas<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">tenemos claro en cada momento las tareas que tenemos pendientes</strong>. Si no tenemos tickets pendientes sabremos que estamos al d&#237;a en el trabajo y si tenemos tickets tendremos claro que tenemos cosas por hacer. A partir de aqu&#237; este trabajo podemos complementarlo con diferentes metodolog&#237;as de trabajo.</a></li><a name="more" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 134, 152); text-decoration: none;"><br style="margin: 0px; padding: 0px;" /></a></ul><a name="more" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 134, 152); text-decoration: none;"> </a>
<p style="margin: 0px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;"><a name="more" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 134, 152); text-decoration: none;">Ahora la aplicaci&#243;n que le podemos dar a esto nosotros, los<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">trabajadores en movilidad</strong>. Si trabajamos con una empresa que ya cuenta con un sistema de tickets os animo a usarlo y hacerlo correctamente. Pero en caso de que vuestra empresa no lo tenga o seais trabajadores por cuenta propia os recomiendo que<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">os creeis vuestro propio sistema de tickets</strong>. De esta forma vuestros clientes o compa&#241;eros podr&#225;n haceros peticiones y vosotros podr&#233;is tratarlas correctamente. Y llevar un total control sobre ellas.</a></p><a name="more" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 134, 152); text-decoration: none;"> </a>
<p style="margin: 0px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;"><a name="more" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 134, 152); text-decoration: none;">Lo que ocurre es que a veces no nos interesa meter al cliente o al compa&#241;ero en berenjenales de sistemas de tickets, ya que ellos prefieren simplemente mandarnos un email y es por esto que me ha encantado el sistema de tickets conocido como<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Request Tracker (RT)</strong>. Este sistema permite que configuremos cuentas de correo como colas de tickets y cualquier mail que llegue a esa cuenta ser&#225; tratado como un nuevo ticket que nosotros podremos gestionar desde nuestro entorno de gesti&#243;n. Adem&#225;s el software es<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">gratuito</strong>, os recomiendo que le ech&#233;is un vistazo.</a></p><a name="more" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 134, 152); text-decoration: none;"> </a>
<p style="margin: 0px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;"><a name="more" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 134, 152); text-decoration: none;">P&#225;gina oficial |<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></a><a href="http://bestpractical.com/rt/" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 134, 152); text-decoration: none;">Request Tracker</a><span class="Apple-converted-space"> <br /></span></p> 
<p style="margin: 0px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;"><a href="http://www.moviendonos.com/" target="_blank">Un art&#237;culo publicado en Moviendonos</a><span class="Apple-converted-space"><span style="font-style: italic;"><br /></span></span></p></span></span>
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 <dc:date>2009-11-03T07:30:00+01:00</dc:date>
 <dc:creator>vallebro</dc:creator>
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 <title>Mejorar nuestra productividad delegando tareas</title>
<link>http://telesecretarias.zoomblog.com/archivo/2009/11/02/mejorar-nuestra-productividad-delegand.html</link>
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<span style="border-collapse: separate; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;" class="Apple-style-span"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: left;" class="Apple-style-span">
<p style="margin: 0px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;">En Movi&#233;ndonos hemos hablado de multiples formas de<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">mejorar nuestra productividad</strong>, casi todas relacionadas con nuestra forma de trabajar, ya sea como, cuando o con que lo hagamos. Un tema del que no hemos hablado demasiado es de como hacer productivo el trabajo<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">cuando no depende de nosotros</strong>. Este tipo de trabajo esta m&#225;s relacionado con una persona en un puesto con alg&#250;n tipo de responsabilidad como un jefe de alg&#250;n tipo de departamento (por grande o peque&#241;o que este sea).</p>
<p style="margin: 0px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;">Del mismo modo todos aunque no tengamos personas a nuestro cargo,<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">tenemos tareas que no pueden desempe&#241;arse sin la ayuda de terceros</strong>. En estos casos algo muy &#250;til y en ocasiones imprescindible es el &#147;delegar&#148;. Muchas veces tendemos a tratar de abarcar todo el trabajo por nuestra cuenta. No nos damos cuenta que en ocasiones lo mejor es dejar la parte del trabajo que a nosotros nos cuesta m&#225;s a otros y nosotros hacer aquello en lo que estamos m&#225;s especializados, de esta forma<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">estamos &#147;productivizando&#148; el tiempo global de todos</strong>.</p>
<p style="margin: 0px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;"><a style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 134, 152); text-decoration: none;" name="more" /></p>
<p style="margin: 0px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;">Os pongo un ejemplo muy sencillo que se todo mucho m&#225;s claro as&#237;: supongamos que somos traductores de una empresa dedicada a esto mismo. Tenemos que realizar un trabajo que consiste en la traducci&#243;n de un manual de instrucciones y este material publicarlo en una p&#225;gina web. Supongamos que nunca hemos hecho la tarea de subir algo a una web y es una tarea<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">que no vamos a volver a realizar</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>y adem&#225;s requiere que consigamos una serie de usuarios y contrase&#241;as, as&#237; como pedir al departamento de inform&#225;tica que nos proporcionen e instalen el software necesario para ello. Esto hace que el proceso que normalmente se tardar&#237;a minutos se realice en d&#237;as. Si esta tarea vas a realizarla a posteriore infinidad de veces m&#225;s esa semana &#147;perdida&#148; esta justificada, pero si no, &#191;no ser&#237;a mucho m&#225;s f&#225;cil mandar un mail con la traducci&#243;n al departamente de inform&#225;tico y que lo suban ellos?</p>
<p style="margin: 0px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;">Como esta situaci&#243;n<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">se os ocurrir&#225;n miles</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>de situaciones en vuestro trabajo en las cuales la vida de todos ser&#237;a mucho m&#225;s f&#225;cil delegando. Sin embargo hay que seguir un criterior a la hora de delegar y como hacerlo, bajo mi punto de vista estos son los puntos que deber&#237;ais tener en cuenta:</p>
<ul style="margin: 10px 15px 10px 25px; padding: 0px;">
<ul style="margin: 10px 15px 10px 25px; padding: 0px;">
<li style="margin: 1px 0px 1px 10px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Delegar no es tirar balones fuera</strong>. Es decir si nos llega un marr&#243;n que no sabemos o no nos apetece hacerlo, el pasarle la patata caliente a otro no es delegar ni mucho menos. As&#237; que antes de delegar cualquier cosa preguntaos sinceramente si est&#225;is tirando balones fuera, si dudais es que seguramente lo est&#233;is haciendo.</li>
<li style="margin: 1px 0px 1px 10px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Elegir correctamente a quien delegar</strong>. Cuando decidimos que no somos los m&#225;s indicados para realizar una tarea debemos pensar cuidadosamente en quien es la persona o el equipo que si lo es. De nada sirve si ese grupo seg&#250;n lo reciba vea que no es algo que dependa de ellos y tambi&#233;n lo deleguen, esta tarea tendr&#237;a todas las papeletas de acabar perdida en el limbo de las tareas olvidadas.</li>
<li style="margin: 1px 0px 1px 10px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Elige bien como delegarla</strong>. Con esto me refiero a que medio hacerlo, &#191;a trav&#233;s del tel&#233;fono? &#191;del email? &#191;esperamos a encontrarnos con esa persona? Para responder a esto no existe una f&#243;rmula concreta si no que tenemos que pensar la forma m&#225;s adecuada. Por ejemplo si es algo urgente probablemente el tel&#233;fono sea mejor que el email, aunque si requiere que adjuntemos informaci&#243;n quiz&#225; lo mejor sea mandar un email y si vamos a ver a esa persona en 10 minutos durante la comida lo mismo es mejor esperar y coment&#225;rselo cuando le veamos. De cualquier modo piensa lo que tienes que delegar y a quien y seguramente ya tengas en mente la mejor forma de delegarselo.</li>
<li style="margin: 1px 0px 1px 10px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">La forma de como hacerlo tambi&#233;n es importante</strong>. Al delegar una tarea la persona que lo recibe puede percibirlo positivamente o negativamente. Una percepci&#243;n negativa ser&#237;a por ejemplo que tu le estas cargando con una tarea que no quieres hacer y una positiva es que el trabajo le llega por el flujo adecuado. Para ello es importante hacer ver que crees que esa tarea es mejor que la desempe&#241;&#233; &#233;l y que en caso de que no lo crea as&#237; o que haya otro grupo mejor para hacerlo que se la pase a ellos directamente o si no que te mande la tarea de vuelta a ti.</li></ul><br style="margin: 0px; padding: 0px;" /></ul>
<p style="margin: 0px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;">Os habr&#233;is dado cuenta de que en muchos de estos casos hablo de &#147;la tarea&#148; como si se tratase de algo f&#237;sico, una especia de testigo que se pudiera pasar de uno a otro y es que en cierta forma es as&#237;. No obstante es complicado seguirle la pista al testigo, sobre todo porque seguramente cada uno tengamos un mont&#243;n de testigos que controlar (es decir un mont&#243;n de tareas). Para nuestra gesti&#243;n de tareas ya hemos hablado de los m&#233;todos<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">GTD</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>o<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">ZTD</strong>, pero para trabajar en grupo pr&#225;cticamente todas las empresas actuales trabajan con el<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">sistema de tickets</strong>.</p>
<p style="margin: 0px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;">El sistema de tickets se basa en la idea de que cualquier tarea que se necesite realizar generar&#225; un<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">ticket</strong>, este ticket se le env&#237;a a la persona encargada de realizar esa tarea. Si esa persona puede realizarla la realiza. En caso de no poder hacerla se la envia a quien la pueda hacer o genera uno o m&#225;s tickets con nuevas tareas y una vez estas se realizan la primera habr&#225; quedado terminada. No obstante el tema da para un art&#237;culo en si que podr&#233;is leer ma&#241;ana, la intenci&#243;n es que hoy nos haya quedado clara la importancia de delegar y como hacerlo correctamente.</p>
<p style="margin: 0px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;"><a target="_blank" href="http://www.moviendonos.com/">Un art&#237;culo publicado en Moviendonos</a></p></span></span>
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 <dc:date>2009-11-02T11:28:00+01:00</dc:date>
 <dc:creator>vallebro</dc:creator>
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 <title>Fijarnos objetivos a largo plazo para mejorar la productividad</title>
<link>http://telesecretarias.zoomblog.com/archivo/2009/10/26/fijarnos-objetivos-a-largo-plazo-para-.html</link>
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 <![CDATA[
<span style="border-collapse: separate; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 'Times New Roman'; font-size: medium; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;" class="Apple-style-span"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 12px; line-height: 18px; text-align: left;" class="Apple-style-span">
<p style="margin: 0px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;">Desde movi&#233;ndonos nos gusta mucho contaros como exprimir nuestra<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">productividad</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>algo que es efectivo para todos, pero m&#225;s a&#250;n para nosotros los trabajadores en movilidad ya que normalmente tenemos m&#225;s libertad de movimientos a la hora de como trabajar. No obstante esta libertad tambi&#233;n puede ser contraproductiva y debemos ser<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">regulares y disciplinados</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>si queremos funcionar correctamente.</p>
<p style="margin: 0px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;">Para ello seg&#250;n mi forma de verlo es imprescindible fijarse unos objetivos a largo plazo. El plazo de estos depende de ti, de tu trabajo o del tipo de objetivos que sean. Pueden ser objetivos de proyecto, objetivos anuales, de curso, de semestre&#133; pero hablo siempre de los de<strong style="margin: 0px; padding: 0px;"><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>largo plazo</strong>, es decir de m&#225;s de 2-3 meses.</p>
<p style="margin: 0px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;"><a style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 134, 152); text-decoration: none;" name="more" /></p>
<p style="margin: 0px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;">El primer paso ser&#225; sentarnos delante de un papel en blanco y comenzar a escribir nuestras ideas, tras un rato tendremos finalmente nuestros objetivos para el<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">periodo de tiempo que queremos</strong>. Es importante que estos objetivos sean<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">realistas</strong>, de nada sirve fijarse objetivos irrealizables, pero tambi&#233;n<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">ambiciosos</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>si son cosas que se pueden hacer en un par de horas mejor que los pongamos en nuestra carpeta Someday del GTD y no aqu&#237;. Al habernos sentado a contemplar nuestros objetivos ya tendremos un<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">esquema mental de lo que queremos conseguir a largo plazo</strong>.</p>
<p style="margin: 0px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;">Lo siguiente ser&#225; pasarlos a limpio, ya se con el ordenador, en un papel grande a mano o como queramos. Este papel conviene tenerlo<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">siempre visible</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>(en nuestro tabl&#243;n)<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">o si no siempre a mano</strong>. No obstante la cosa no debe quedar aqu&#237;, debemos pensar unos<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">medios</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>para lograr ese objetivo. Por ejemplo si queremos que al terminar el a&#241;o nuestra cartera de clientes haya crecido un 30&#37; los medios ser&#225;n hacer campa&#241;as de publicidad, rondas de llamadas, etc. etc. Debremos pensar y<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">escribir</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>estos medios.</p>
<p style="margin: 0px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;">Por &#250;ltimo y por ello m&#225;s importante deberemos<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">revisar estos objetivos y medios de forma regular</strong>. La regularidad de esto depende del plazo de los objetivos, del tipo de objetivos y dem&#225;s, esto ya os lo dejo a vuestro sentido com&#250;n, pero es importante que el intervalo sea lo suficientemente corto como para que nunca perdamos estos objetivos de la mente.</p>
<p style="margin: 0px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;">Realizar esto<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">nos permitir&#225; alcanzar con un grado de &#233;xito mucho mayor estos objetivos</strong>. Tambi&#233;n os recomiendo que adem&#225;s de tener estos objetivos en un papel los llev&#233;is en formato electr&#243;nico de una forma que pod&#225;is consultarlo est&#233;is donde est&#233;is y es que por nuestra naturaleza ya sab&#233;is que nuestra oficina f&#237;sica no es en muchas ocasiones el lugar donde desempe&#241;amos nuestro trabajo.</p>
<p style="margin: 0px; padding: 10px 15px; font-size: 1.2em; line-height: 23px;"><a target="_blank" href="http://www.moviendonos.com/">Movi&#233;ndonos</a></p></span></span>
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 <dc:date>2009-10-26T10:53:00+01:00</dc:date>
 <dc:creator>vallebro</dc:creator>
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